به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از تلگراف، شرکت «آی بی ام» مجبور به عذرخواهی از متقاضیان شغلی شد.
در یک درخواست آنلاین برای یک موقعیت شغلی در شرکت آی بی ام، بخشی بود که درباره نژاد متقاضیان از آنها سوال می کرد. در این بخش از فرد پرسید شده بود که سفیدپوست، سیاه پوست، سرخ پوست یا زردپوست است.
درهمین راستا «الکس گائو» یک مهندس نرم افزار تصویری از این فرم را در توئیتر منتشر کرد.
آی بی ام ادعا می کند وب سایت استخدام نیروی آن به طور موقت و به طور نامناسب اطلاعاتی درباره قومیت متقاضی شغلی سوال کرده است. این سوال حذف شده است و شرکت ادعا می کند قومیت یا نژاد فرد، هیچ تاثیری در فرایند استخدام ندارد.
سخنگوی این شرکت در این باره می گوید: آی بی ام از دیرباز تمام اشکال نژادپرستی را نفی می کند. ما اقدامات لازم را انجام می دهیم تا این اتفاق دوباره تکرار نشود.
به هرحال این رویداد در حالی اتفاق افتاده که آی بی ام نرم افزار جدیدی طراحی کرده تا رفتارها و عملکردهای نژادپرستانه غیر آگاهانه را در شرکت ها از بین ببرد.
نظر شما