احمد نوریان در گفتگو با خبرنگار مهر ، با بیان اینکه شهرداری در بخش مدیریت مراکز ساماندهی نقش ایفا می کند گفت: آموزش و ارزیابی مهارتی کارگران و درجه بندی شغلی و تشخیص تخصص این افراد بر عهده وزارت کار و تعیین هویت و احراز صلاحیت آنان نیز بر عهده نیروی انتظامی است.
معاون امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران با اشاره به فعالیت نیروی انتظامی در این زمینه افزود: بارها اعلام کرده ایم که شهرداری آمادگی کامل همکاری با ارگان های مختلف را جهت ساماندهی کارگران فصلی دارد ولی برخی از سازمان هایی که مسئولیت آموزش کارگران را بر عهده دارند به این موضوع نمی پردازند.
وی ، ظرفیت ساماندهی کارگران فصلی را با احداث 12 مرکز و پیگیری از طریق شرکت ساماندهی مشاغل شهرداری تهران در حد مطلوبی دانست و تاکید کرد: واقعا برای من روشن نیست که چرا سازمان های دیگر علاقه ای به همکاری در این زمینه ندارند در حالی که این مسئله بارها در کمیسیون اجتماعی و زیست شهری مطرح شده است.
نوریان با تاکید برتعیین هویت کارگرانی که در برخی مشاغل به صورت فصلی مشغول به کار می شوند افزود: یک کارگر که در خانه مردم به کار مشغول است باید هویت مشخصی داشته باشد و از نظر صلاحیت به تایید پلیس رسیده باشد.
وی تعیین سطح مهارت و دستمزد متناسب را نیز از مزیت های ساماندهی کارگران دانست و اعلام کرد: در به کارگیری کارگران در مشاغل مختلف باید سطح مهارت آنان مشخص باشد تا باعث ارائه خدمات نامناسب نشود.
نوریان ازتلاش شهرداری برای ساماندهی کودکان کار نیز خبر داد و گفت: در این موضوع نیز مانند ساماندهی کارگران فصلی سازمانهای دیگر کمتر به وظایف خود عمل می کنند و در حالی که بعد از جمع آوری این کودکان باید کمیته امداد و سازمان بهزیستی نقش حمایتی خود را ایفا کنند.
نظر شما